Despido objetivo
¿Te han despedido o crees que van a hacerlo? Tenemos una amplia experiencia en la defensa de trabajadores en estas circunstancias
La empresa te ha despedido
Plazo de reclamación
El plazo para reclamar es muy corto, tan sólo 20 días hábiles, por lo que te recomendamos que contactes a la mayor brevedad con un Abogado Laboralista. Si transcurre ese plazo y no hubieras iniciado la reclamación, perderás todos tus derechos.
No conforme
Como Abogados Laboralistas Expertos en Despidos estamos especializados en resolver todo tipo de despidos y otros conflictos laborales.
No tienes que enfrentarte a esta situación solo
Juntos, podemos luchar por la justicia y garantizar que se respeten tus derechos como trabajador.
Nuestro equipo de Abogados Laboralistas te asesorará inicialmente en una primera consulta gratuita y sin compromiso, evaluando tu situación para identificar todas tus opciones, aun incluso cuando no hayas sido despedido.
- Cuantificamos el importe de tu indemnización y de todos los conceptos que podamos reclamar.
- En defensa de tus intereses, planificaremos la mejor estrategia procesal y velaremos por tus derechos antes, durante y después de la reclamación.
- Para iniciar la reclamación tan sólo es necesario que nos facilites determinada información y documentación.
Asimismo, nos encargamos de realizar todas las actuaciones relativas al acto de conciliación previo al acto de juicio en el SMAC. Negociaremos con la empresa el mejor acuerdo posible y si éste no te satisface iniciaremos la vía judicial de reclamación frente a la empresa y te asistiremos en juicio hasta obtener una sentencia dictada por el Juez de lo Social.
Además, si la empresa fuera declarada insolvente y hubiera que recurrir al FOGASA para que sea el Estado el que cubra las cantidades que se te deben, nos encargaremos de reclamar en tu nombre.
Nuestro equipo de Abogados Laboralistas te asesorará inicialmente en una primera consulta gratuita y sin compromiso, evaluando tu situación para identificar todas tus opciones, aun incluso cuando no hayas sido despedido.
- Cuantificamos el importe de tu indemnización y de todos los conceptos que podamos reclamar.
En defensa de tus intereses, planificaremos la mejor estrategia procesal y velaremos por tus derechos antes, durante y después de la reclamación.
Para iniciar la reclamación tan sólo es necesario que nos facilites determinada información y documentación.
Asimismo, nos encargamos de realizar todas las actuaciones relativas al acto de conciliación previo al acto de juicio en el SMAC. Negociaremos con la empresa el mejor acuerdo posible y si éste no te satisface iniciaremos la vía judicial de reclamación frente a la empresa y te asistiremos en juicio hasta obtener una sentencia dictada por el Juez de lo Social.
Además, si la empresa fuera declarada insolvente y hubiera que recurrir al FOGASA para que sea el Estado el que cubra las cantidades que se te deben, nos encargaremos de reclamar en tu nombre.
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Nosotros nos ocuparemos de realizar todos los trámites y gestiones necesarias
