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Es una comunicación del trabajador a la empresa por la que anuncia que rescinde unilateralmente la relación laboral. Muchos Convenios Colectivos establecen la obligación del trabajador de comunicar la baja voluntaria con un periodo de preaviso. Un trabajador que causa baja voluntaria no tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo y en la siguiente relación laboral que tenga, debe mantenerse como mínimo por un periodo de tres meses para tener derecho al cobro de la prestación por desempleo.