El Expediente de Regulación Temporal de Empleo es un procedimiento que permite a la empresa temporalmente, suspender los contratos de trabajo, o, reducir la jornada de trabajo y salario, de todos o un número determinado de sus trabajadores, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En este caso, la empresa debe seguir un procedimiento específico que incluye la negociación con los representantes de los trabajadores (ver periodo de consultas).
¿Conoces las diferencias entre ERTE y ERE?
