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Una vez presentada la papeleta de conciliación, se citará por el organismo administrativo correspondiente (SMAC) al trabajador y a la empresa a un acto en el que a través de un Letrado Conciliador imparcial se intentará llegar a un acuerdo que permita evitar un juicio. Aunque no es obligatorio es muy recomendable asistir al acto de conciliación acompañado de abogados laboralistas expertos en despidos.